GENELGE

16-232 Ek

Bilindiği gibi, 4.10.2000 tarih ve 24190 sayılı Mükerrer Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığının Kurulması ve Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 64.maddesinde, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na eklenen Geçici 89.madde ile; 8.9.1999 ile 31.12.1999 (dahil) tarihleri arasında ile alınan sigortalılar için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli taahhütlü olarak gönderilen işyeri bildirgesi ile işe giriş bildirgelerinin de süresi içinde verilmiş sayılacağı, belirtilen süre içerisinde 8.maddenin birinci fıkrası ve 9.maddedeki yükümlülükleri yerine getirmemeleri sebebiyle yine bu Kanuna göre haklarında idari para cezası uygulanan işverenlerin ödedikleri idari para cezası ve gecikme zammı tutarının müteakip aylardaki prim borçlarına mahsup edilmesi öngörülmüştür.

Buna göre 8.9.1999 ile 31.12.1999 (dahil) tarihleri arasında 506 sayılı Kanunun 4447 sayılı Kanunla değişik 8.maddesinde belirtilen işyeri bildirgesi ile 9.maddesinde belirtilen sigortalı işe giriş bildirgesini, 506 sayılı Kanunun 8. ve 9.maddelerinin değişikliğinden önceki hükmüne göre yani bir aylık süre içinde vermiş olan işverenlere bu genelgenin yasal süresi içinde verilmemesi nedeniyle verilecek olan idari para cezalarının Kanun Hükmünde Kararnamenin yukarıda açıklana maddesi gereğince uygulanmaması, uygulanmış olan idari para cezalarının iptal edilmesi ve tahsil edilmiş olanlarında işverenlerin müteakip ay borçlarına mahsup edilmesi, faaliyetine son vermiş olan işverenler için talepleri halinde varsa başka işyerlerinin borçlarına mahsup edilmesi, yoksa kendilerine iadesi,

Söz konusu uygulamadan yukarıda belirtilen tarihler arasında sigortalı işe giriş bildirgesi ile işyeri bildirgesini bir aylık süre içinde vermeyen ve 1.1.2000 tarihinden sonra sigortalı işe giriş ve işyeri bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmış olan işverenlerin yararlandırılmamaları,

Öte yandan, aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin 57.maddesi ile, 506 sayılı Kanunun 8.maddesinin dördüncü fıkrasında eklenen cümle ile; işyerinin miras yolu ile intikali halinde, yeni işverenin, işyeri bildirgesini ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde Kuruma doğrudan vermek veya iadeli taahhütlü göndermekle yükümlü olacağı öngörüldüğünden, konu ile ilgili olarak daha önce yayımlanan 25.11.1999 tarih ve 16-199 Ek sayılı Genelgede yapılacak işlemler açıklanmış olduğundan intikal halinde durumun genelge gereğince değerlendirilmesi,

Gerekmektedir.

Bilgi edinilmesini, gereğinin buna göre yapılmasını rica ederiz.

Nazmi GÜLEYÜPOĞLU A.Demirhan ATASOY

Genel Müdür V. Kurum Başkanı V.