8 / 24
8
T Ü RMOB
Ancak bu fırsatlardan yaralanabilmenin bir
koşulu vardır: o da meslek mensuplarının bu
değişim ve dönüşüme kendilerini hazırlamala-
rıdır. Meslek örgütünün görevi ise bu sürecin
alt yapısını oluşturmaktır. Mesleğin gelecek-
teki konumu; finansal tabloları düzenleyen
ve yorumlayan, denetleyen ve danışmanlık
olacaktır. Yeni yönetimin varmak istediği hedef
budur” ifadelerini kullandı.
Meslek mensuplarının daha kaliteli hizmet
üretmesi için çalışmalar gerçekleştirdiklerini
dile getiren Arıkan, bu nedenle gündemle-
rinde; kalite güvence, zamana endeksli ücret
tarifesi, sürekli eğitim ve e-birlik konularının
olduğunu kaydetti.
Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın 9 Şubat’ta
Ankara’da yapılacağını belirten Arıkan, “’Oda-
lara en önemli 5 sorun nedir?’ diye sorduk.
Odalarda bu soruları üyelerine ulaştırdı. Gelen
cevapları TÜRMOB’a rapor olarak sundular. Bu
sorunları 9 Şubat’ta Maliye Bakanlığı yetkilile-
rinin katılacağı toplantıda birlikte görüşeceğiz”
dedi.
Arıkan, GİB ve TÜRMOB temsilcilerinin bir ara-
ya gelerek, Ba-Bs Formları, muhtasar beyan-
name ile SGK aylık prim ve hizmet belgesinin
birleştirilmesi ve nisbi aidat konularının çözü-
mü için çalışmalar yapıldığını kaydetti.
Karadeniz Odaları Platformu Başkanı ve İs-
tanbul SMMM Oda Başkanı Yücel Akdemir ise,
mesleğin sorunlarına çözüm bulmak Karadeniz
Odaları arasında işbirliği ve dayanışmayı artır-
mak için 26 SMMM Oda Başkanının bir araya
geldiğini kaydetti. Akdemir, düzeltme amacıy-
la verilen form ve bildirgelere dünyanın hiçbir
yerinde ceza verilmediğine işaret ederek, “Ba-
Bs formları konusunda düzeltme mükellefin
belgeyi faturayı zamanında meslek mensubu-
na getirmemesinden kaynaklanmaktadır. Yani
meslek mensubunun hatasından değildir. Bu
konuda ceza verilmemelidir” dedi.
Yalova SMMM Odası Başkanı Mustafa Pehli-
van, meslek camiasının sıkıntıları hakkında
bilgi vererek, sorunların çözümü hakkında
fikirler üretmeyi amaçladıklarını kaydetti.