6 / 26
görülmemiş zorluklara yol açmıştır. Kendi faaliyetlerinin ve
paydaşlarının faaliyetlerinin önemli ölçüde azaltılması da
dahil olmak üzere büyük aksamalara neden olmuştur. Ayrıca,
faaliyetlerin tamamen veya kısmen devam edebileceği
durumlarda, çalışma yöntemlerini “yeni normal”e uyarlamak veya
yeni iş yaklaşımları uygulamak gerekli hale gelmiştir.
İşletmelerde çalışan ve serbest çalışan meslek mensuplarının
mesleki faaliyetlerine ve rollerine bağlı olarak, görünüşteki bu
dramatik değişim yeni tehditler oluşturabilir veya temel ilkelere
uyum için önceden belirlenmiş olan tehditlerin seviyesini
etkileyebilir. Kavramsal çerçevede, meslek mensuplarının
mesleki sağduyularını kullanmaları ve gerçekler ve koşullardaki
değişiklikler ile yeni bilgiler konusunda tetikte olmaları
gerekmektedir. Gerçeklerin ve koşulların değişimi veya yeni
bilgiler söz konusu olduğunda, Kurallar meslek mensuplarını yeni
tehditleri değerlendirip tanımlamalarını ya da önceden belirlenmiş
olan tehditleri yeniden değerlendirmelerini gerektirir. (Bknz:
R120.9 ve 120.9 A1-A2.)
Pandemi koşulları altında, birkaç ek husus önemlidir. Bu hususlar
aşağıda sıralanmıştır:
�
Dürüstlük ilkesine uymak, tüm mesleki ve ticari ilişkilerde açık
ve dürüst olmak anlamına gelir. Bu ayrıca adil olmak ve doğru
sözlülük anlamındadır.
Kriz zamanlarında, açık, doğru ve şeffaf bilgi, baskılar ve
belirsizlikler arasında ileriye dönük yollar çizme çabasında
olmaları ve faaliyetlerini sürdürmek için finansal veya başka
destek kaynakları aramaları sebebiyle işveren kurumlar ve