19 / 24
19
BİZDEN
HABERLER
getirilmesi için gerekli önceliklere
göre tahsis edilmesi amacıyla
planlar, bilgi toplama, analiz,
değerlendirme ve kayıtlı hale
getirme esaslarının var olmadığı
görülüyor.
Ayrıca, mesleki mevzuatla
sınırlı ve tutarlı olmak kaydıyla,
etkili bir pazarlama ve tanıtım
faaliyetleri, sosyal medya,
kurumsal kimlik ve marka
oluşturma çalışmalarının yeminli
mali müşavirlerin yüzde 60’inda
olmadığı dikkat çekiyor.
Yeminli mali müşavirlerin,
yarıya yakınında insan
kaynakları planlaması, işe
alım, oryantasyon, eğitim
ve geliştirme, performans
değerlendirme sistemi,
kariyer yönetimi ve personel
özlük işlerini düzenleyen ilke
ve esasların ve işyerlerinde
kaynaklarının etkin ve verimli
kullanılması ve kaynakların
hizmetin etkili bir şekilde yerine