20 / 34
C. Şeffaf Kariyer
Görüşmelerinin
Yürütülmesi
Yeni nesil muhasebe meslek
mensupları, kariyerlerini ge-
liştirmeye ve yeni yetenek-
lere ulaşmaya odaklanmıştır.
Küçük mesleki firmalar daha
hızlı, ancak daha az rekabetçi
bir kariyer gelişimi sunabilir.
Çalışanlar, bu mesleki firma-
da işe girdiklerinde onlar için
bir plan olduğuna inanmaları
gerekir, böylece geleceklerini
görebilirler. Kariyer yolunda
şeffaflık önemlidir.
Yeni kuşak personel, daha
resmi yıllık incelemeler yeri-
ne sürekli geri bildirimde bu-
lunmanın öneminin farkında-
dır. Mesleki firma liderlerinin,
en üst yönetim ile bu şekilde
hareket etmeleri ve geri bil-
dirime açık olmaları gerekir.
Bu, gelecekte özellikle önemli
olacaktır. Liderlerin, örneğin
pilot uygulamalar başlatarak
ve şayet bunlar çalışmazsa ba-
şarısızlığı kabul etmeye hazır
olarak esnekliği benimseme-
leri gerekir.