21 / 34
D. Esnek Zaman
Tanımak
IFAC 2018 Küresel SMP Anke-
tine yanıt sağlayanların yakla-
şık olarak yarısı esnek çalışma
günleri veya saatleri başlatmış
veya başlatmayı planlıyordu.
Bir firmanın iş yaşam dengesi-
ne yaklaşma yöntemi ve per-
sonelin refahına odaklanma-
sı, esnek ve çeşitlilik arz eden
yeni yetenek yönetimi mode-
linde hayati önem taşır. Kilit
noktalar, güven ve beklentiler
ile sonuçların yönetilmesidir.
Esnek zaman ve uzaktan ça-
lışma imkanı daha az çalışmak
demek değildir. Personel, fir-
ma ve müşteri için karşılıklı
kazanmak demektir.
E. Farklı İşe Alım
Tekniklerinin
Kullanılması
Bu dönüşüm, işe alım yak-
laşımlarının değişeceğini ve
muhasebe mesleğine katılma-
nın ilgi çekici bir kariyer mes-
leği olacağını göstermektedir.
Mesleki firmalar, yerel okullar
ve yüksek öğretim kurumla-
rı ile ilişkiler kurmalı ve geliş-
tirmelidir. Bu ilişkiler, kariyer
günlerinde eski öğrenciler ta-
rafından yapılan sunumları or-
ganize etmeyi ve yüksekokul
veya üniversitelerden mezun
olacak öğrencilere staj imkanı
sunmayı içerebilir. Bu girişim-
ler, eğitim maliyetini karşıla-
yacak burslar, ücreti ödenen
çalışma saatleri ve sınavlarda
başarılı olan öğrencilere ödül
vermek şeklinde olabilir.
Daha küçük mesleki firmalar-
da çalışacak genç meslektaş-
lar için avantajlar vurgulan-
IFAC KÜRESEL SMP ANKETİ: 2018 ÖZET
TEKNOLOJİ
YETENEK
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ